Diseña el perfil del líder ideal

Descripción del servicio

¿Qué opinas sobre la importancia de un buen líder en las empresas? Un líder no solo guía a su equipo, sino que también establece la cultura de la empresa, motiva a los empleados y toma decisiones clave que afectan el rumbo del negocio. Contar con un sello del líder, es entregar un marco de acción que caracterice y establezca las competencias clave que distingan a los líderes en tu organización. Sesión 1: Diagnóstico y análisis de la situación actual Consultor a cargo: Carolina Tapia V. Duración: 90 minutos Participantes: Equipo gerencial y/o directivo de RR.HH. Descripción: Esta primera sesión se enfocará en un levantamiento de información que permita conocer la mirada sobre los objetivos centrales del negocio, sus desafíos como empresa y sus expectativas del proyecto. Se levantará la primera propuesta de competencias y lineamientos, y se revisarán la misión, visión y valores de la empresa para alinearlos con el perfil del liderazgo necesario. Sesión 2: Identificación de competencias y características del líder ideal Consultor a cargo: Carolina Tapia V. Duración: 90 minutos Participantes: Equipo gerencial y/o directivo de RR.HH. Descripción: En esta sesión, indagaremos en un pool de habilidades para determinar cuáles se alinean a los objetivos del negocio. El análisis incluirá habilidades relacionales, habilidades estratégicas, estilos de liderazgo y competencias en gestión de equipos. Sesión 3: Mesa de trabajo y validación Consultor a cargo: Carolina Tapia V. Duración: 90 minutos Participantes: Equipo gerencial y/o directivo de RR.HH. Descripción: En esta sesión se desarrollará la descripción específica de las competencias necesarias a considerar en el nuevo perfil, tanto a nivel técnico como en habilidades blandas, estableciendo expectativas claras sobre el rol del líder dentro de la empresa e indicadores para medir su desempeño. Sesión 4: Bajada conductual de las competencias Consultor a cargo: Carolina Tapia V. Duración: 90 minutos Participantes: Equipo gerencial y/o directivo de RR.HH. Descripción: En esta sesión se consolidará el diseño del nuevo modelo de competencias de liderazgo, sus niveles y bajadas conductuales. Sesión 5: Entrega Perfil del Líder Consultor a cargo: Carolina Tapia V. Duración: 90 minutos Participantes: Equipo gerencial y/o directivo de RR.HH. Descripción: Se presentará el Perfil del Líder, el cuál servirá de estructura para que los líderes comprendan mejor lo que se espera de ellos y para guiar futuras contrataciones.