Coaching para un liderazgo consciente

Descripción del servicio

Inicia la transformación de tu liderazgo con este programa de 7 sesiones, conectando con tu estilo personal y con lo que tu equipo realmente necesita. Descripción del servicio El coaching organizacional es una herramienta poderosa para acompañar a líderes que necesitan entender cómo están liderando, desarrollar nuevas habilidades, generar cambios en sus equipos o destrabar dinámicas que limitan su efectividad. En este proceso trabajamos desde lo individual para fortalecer el liderazgo, la comunicación, la confianza y el impacto organizacional. El programa tiene una duración de 2 a 3 meses, con sesiones personalizadas según los desafíos específicos. Sesión 1: Definición de objetivos Duración: 30 min — Participantes: Líder (y jefatura si aplica) Identificamos los principales desafíos del líder junto con su jefatura y definimos en conjunto los objetivos del proceso de coaching. Sesión 2: Observador y creencias limitantes Duración: 60 min — Participantes: Líder Exploramos creencias y modelos mentales que condicionan las formas actuales de actuar, ampliando el rango de posibilidades a través del coaching ontológico. Sesión 3: Inmunidad al cambio Duración: 60 min — Participantes: Líder Utilizamos la metodología de Robert Kegan y Lisa Lahey para detectar resistencias internas que dificultan el cambio y el logro de objetivos. Sesión 4: Vulnerabilidad y confianza Duración: 60 min — Participantes: Líder Profundizamos en el liderazgo de equipos de alto desempeño desde el modelo de Lencioni, trabajando la vulnerabilidad como base de la confianza. Sesión 5: Comunicación, escucha y conversaciones pendientes Duración: 60 min — Participantes: Líder Entrenamos habilidades para dar y recibir feedback, escuchar activamente y tener conversaciones difíciles. Usamos modelos como BEST, CNV y distinciones del observador. Sesión 6: Integración y acciones Duración: 60 min — Participantes: Líder Consolidamos aprendizajes y diseñamos acciones concretas para aplicar en el día a día. Se establecen compromisos y mecanismos de seguimiento. Sesión 7: Cierre y evaluación de impacto Duración: 30 min — Participantes: Líder (y jefatura y jefatura si aplica) Revisamos avances y aprendizajes. Reflexionamos sobre el proceso y definimos pasos para sostener el cambio. Valor del proceso de coaching $435.000 CLP, pagados al inicio del proceso. Esta inversión te permitirá fortalecer tu liderazgo y avanzar hacia una versión más auténtica, consciente y efectiva de ti mismo como líder.